Collocamento obbligatorio – Aziende – Convenzione art. 11

 

Convenzione articolo 11 l. 68/99

La convenzione è un contratto che i datori di lavoro, pubblici o privati,  possono stipulare con  ARLAB- Ufficio Servizi per l’ impiego e politiche attive del lavoro, quando devono assumere lavoratori con disabilità ai sensi dell’art 11 della l.68/99.

Per i datori di lavoro privati

La convenzione è facoltativa e  consente di:

– inserire in modo mirato persone con disabilità attraverso percorsi graduali;

– scegliere i collaboratori nominativamente;

– accedere alle agevolazioni fiscali e ai contributi riservati a chi stipula la convenzione.

Per le Pubbliche amministrazioni

Anche le PP.AA.  possono stipulare convenzioni per assumere persone disabili, nel rispetto dei principi di trasparenza e di pubblica evidenza, come richiesto dalla legge e precisato nella Direttiva n. 1/2019 della Funzione Pubblica: “Chiarimenti e linee guida in materia di collocamento obbligatorio delle categorie protette”.

Per la ricerca dei candidati puoi richiedere al Centro per l’impiego del tuo territorio

(Clicca qui per i riferimenti e i recapiti CpI)

 

Documenti scaricabili
Modello di richiesta di convenzione (doc)
Modello di richiesta al CpI di un elenco di persone iscrite e disponibili (doc)
Modello di richiesta nulla osta lavoratori in convenzione (doc)