LAB: Proposta Piano di rafforzamento CPI in Basilicata

Proposta Piano di Rafforzamento Centri per l’Impiego in Basilicata

Una proposta di “PIANO DI RAFFORZAMENTO DEI SERVIZI PER L’IMPIEGO E DELLE MISURE DI POLITICA ATTIVA DELLA REGIONE BASILICATA” elaborata dall’Agenzia Regionale per il Lavoro LAB.

Tale atto di indirizzo in materia di Politiche Attive del lavoro, condiviso con le Istituzioni e richiesto dalle organizzazioni sindacali, datoriali e dei lavoratori, è conforme alle linee guida nazionali discusse in sede di Conferenza Unificata Stato-Regioni e con il  Ministero del Lavoro. Le iniziative previste all’interno del Piano, sono  finalizzate al rilancio dei Centri per l’Impiego riconosciuti come “infrastrutture primarie del mercato del lavoro”.

Il processo di riorganizzazione  è chiamato a superare i differenti sistemi organizzativi e di programmazione delle attività, esito della passata organizzazione provinciale dei servizi Pubblici per il Lavoro, al fine di favorire l’integrazione tra i diversi attori del Mercato del Lavoro anche in relazione all’impegno aggiuntivo che sarà richiesto ai Servizi per l’Impiego con l’introduzione del Reddito di Cittadinanza.

Al fine di integrare i modelli di gestione ed erogazione delle politiche attive del lavoro e uniformare gli strumenti sull’intero territorio regionale, il processo di riorganizzazione investe direttamente la mission dell’Agenzia che, in qualità di componente tecnico del sistema regionale per l’attuazione delle politiche di orientamento, istruzione, formazione e lavoro – potrà utilizzare le proprie risorse umane direttamente nelle aree e nei servizi per l’impiego: l’orientamento di base e specialistico, il tutoraggio, l’inclusione sociale, la formazione e l’incrocio della domanda/Offerta di lavoro in Basilicata.

Il fattore tempo rappresenta un elemento fondamentale, occorre individuare modalità fluide per l’inserimento del personale nei Centri, assicurando nei territori un valido supporto professionale, anche avvalendosi della Funzione Pubblica, con l’esigenza di procedure innovative e di una profonda modernizzazione tecnologica delle strutture.

L’obiettivo è il costante miglioramento dei servizi, rivolti alla popolazione ed alle imprese del territorio, che passa attraverso la definizione di fasi propedeutiche,  come il rafforzamento ed il potenziamento degli organici, delle competenze e dei ruoli professionali degli operatori, l’implementazione di sistemi informativi e assicurando l’erogazione di servizi omogenei e coordinati su tutto il territorio.

Un passaggio fondamentale nelle Politiche Attive del Lavoro per la Regione Basilicata che celermente ha dato avvio al processo previsto.

EURES: Lavorare nelle Fiandre

Lavorare nelle Fiandre” , evento che si terrà il giorno 7 e 8 novembre 2018 a Lecce in occasione della 1^ Fiera Europea del Lavoro in Italia, dedicata a Ingegneri e IT professionals.

L’evento è organizzato congiuntamente dalla rete EURES (Belgio/Fiandre VDAB Servizi Pubblici per l’Impiego, Italia – Regione Puglia) e dall’Ordine degli Ingegneri di Lecce.

Per saperne di più visita il sito dell’evento European Job days della rete Eures

https:// www.europeanjobdays.eu

Offerte di lavoro

EURES – Playmobil Malta Limited cerca …
La Playmobil Malta Limited cerca

  • n. 10 Tecnici di Processo – Settore  Fabbricazione Giochi e Giocattoli

Località: HAL FAR, BIRZEBBUGA, MALTA

EURES ref. n. 339854

Inviare la propria candidatura riportando la dicitura “Process Technicians”con il numero di riferimento e il curriculum in inglese entro il 16/11/2018  a  EURES MALTA eures.recruitment.jobsplus@gov.mt

 
 Maggiori informazioni sono disponibili sul sito  Jobsplus, su  EURES portal oppure clicca  here
EURES – Termini prorogati per offerte di lavoro

 Termini prorogati per le seguenti offerte di lavoro Eures (European Employment Services) con preghiera di massima diffusione.

  • N. 10 posti per Italian Speaking Manager a Il-Gzira, Malta per la ZP SERVICES LTD
  • Riferimento No. 341328
  • Scadenza 07/12/2018
  •  Jobsplus link here. EURES Portal link here. More information on this vacancy here
  • N. 10 posti per Italian Speaking Sales Agent a Il-Gzira, Malta per la ZP SERVICES LTD
  • Riferimento No. 341326
  • Scadenza 07/12/2018
  • Jobsplus link here. EURES Portal here. More information on this vacancy here.

Le candidature  corredate del CV devono  essere inviate a   eures.recruitment.jobsplus@gov.mt

Per ulteriori informazioni è possibile visitare il sito Jobsplus e EURES portal.

EURES cerca….

DAWN MEATS-IRELAND, azienda leader nel settore agro-alimentare, specializzata nella lavorazione delle carni cerca 50 ADDETTI LAVORAZIONE CARNI in Irlanda

EURES ref. n. 2076852 – Inviare curriculum in inglese entro 11 ottobre a  eures@provincia.le.it

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  • N. 1 posto per CORRIERE a Birkirkara, Malta per la ditta CEEK
  • Riferimento No. 340977
  • Scadenza 27 ottobre 2018

Le candidature devono essere presentate in lingua inglese e riportare la dicitura “Delivery Person”, il numero di riferimento ed essere inviate a   eures.recruitment.jobsplus@gov.mt

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La rete EURES Irlanda, in collaborazione con i datori di lavoro del settore sanitario pubblico e privato, è alla ricerca di personale da inserire presso ospedali e case di cura private accreditate con il NHS – Servizio Sanitario Nazionale Irlandese. Le posizioni ricercate sono più di cento.

Di seguito i profili richiesti:

  • Radiographer: posti disponibili: 2. Sede di lavoro: Drogheda Town. Tra i requisiti: Diploma di Laurea Level 8 (incl. Higher Diploma & Honours Bachelor Degre), qualifica professionale, legale registrazione presso Radiographers Registration Board, CORU – Health & Social Care Professionals Council. Si offre: stipendio annuale: 33.903 euro. Codice riferimento: 2087391 
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  • Staff Nurse: posti disponibili: 100. Sede di lavoro: Drogheda Town. Tra i requisiti: Diploma di Laurea Level 8 (incl. Higher Diploma & Honours Bachelor Degree), nessuna esperienza pregressa. Si offre: stipendio annuale compreso tra 27.483 euro e 43.800 euro. Codice riferimento: 2087629
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  • Registered General Staff Nurses: posti disponibili: 15. Sede di lavoro: Blanchardstown, Connolly Hospital. Tra i requisiti: Diploma di Laurea, Level 7 (incl Diploma & Ordinary Bachelor Degree), registrazione presso General Division of the Register of Nurses, nessuna esperienza pregressa. Si offre: stipendio annuale compreso tra 28.768 euro e 45.248 euro. Codice riferimento: 2087631
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  • Health Care Assistant: posti disponibili: 21. Sede di lavoro: Athlone (West), Sonas Nursing Homes. Tra i requisiti: Diploma di Laurea Level 6 (incl Higher Advanced Certificate & National Craft Certificate). Si offre contratto a tempo indeterminato full time. Codice riferimento: 2087635
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  • Staff Nurse: posti disponibili: 2. Sede di lavoro: Kinsale, Haven Bay Care Center. Tra i requisiti Diploma di Laurea Level 7 (incl Diploma & Ordinary Bachelor Degree). Si offre contratto full time. Codice di riferimento: 2085407
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  • Healthcare Assistant: posti disponibili: 4. Sede di lavoro: Kinsale, Haven Bay Care Center. Non è necessaria esperienza pregressa, ma una buona conoscenza della lingua inglese. Si offre training in azienda e contratto full time. Codice di riferimento: 2085352
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  • Healthcare Assistants: posti disponibili: 2. Sede di lavoro: Limerick City, Ennis Road Care Facilitiy. Tra i requisiti: Diploma di Laurea Level 4 (incl Leaving Certificate/ Leaving Certificate Applied/ Leaving Certificate Vocational Programme), esperienza minima di almeno 3 anni. Si offre: contratto full time. Codice di riferimento: 2085455

Inviare il CV in inglese, all’indirizzo: nurserecruitment@welfare.ie, specificando nell’oggetto il codice di riferimento del profilo per il quale ci si propone.

Approvazione Definitiva Graduatorie Attribuzione P.E.O. – C.C.N.L. del 31 Marzo 1999 Comparto “Regioni e Autonomie Locali” Artt. 5 – 6

Data Pubblicazione 24.09.2018

Delibera N. 79/2018 – Approvazione Definitiva Graduatoria Attribuzione P.E.O.

 


Data Pubblicazione 13.09.2018

Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro del 31/03/1999 del comparto “Regioni e autonomie locali” Articoli 5 e 6 – Progressioni economiche orizzontali (P.E.O.) all’interno della categoria – Contratto Collettivo Decentrato Integrativo (CCDI) /Annualità 2017 – Atto di indirizzo (Deliberazione N. 55 del 29/06/2018) – Attivazione e gestione delle procedure – Determinazione Dirigenziale N. 200 del 10/07/208 e N. 217 del 25/07/2018 – Avviso dell’11.07.2018 / Prot. N. 3423 – Istruttoria – Graduatorie – Attribuzione P.E.O. – Approvazione – Provvedimenti

Delibera N. 76 del 12.09.2018